Diskriminering av foreldre i arbeidslivet : forekomst av og erfaringer med negativ forskjellsbehandling
Eirin Pedersen Eirin Pedersen [og 4 andre]
Bok Bokmål
Digital utgave: Søke-URL
| Originaltittel | |
|---|---|
| Medvirkende | |
| Omfang | 1 online (nettilkoblet) ressurs (83 sider)
|
| Opplysninger | Rapporten undersøker forskjellsbehandling av arbeidstakere i forbindelse med graviditet og uttak avforeldrepermisjon, med utgangspunkt i diskrimineringsvernet og arbeidsgivers aktivitetsplikt. Datamaterialeter en spørreundersøkelse og intervjuer med arbeidstakere og arbeidsgivere i advokat- ogutdanningsbransjen. Vi finner at forekomsten av forskjellsbehandling av foreldre i arbeidslivet i hovedsak erstabil, med noe tendens til økning i negative opplevelser blant arbeidstakere med løsere tilknytning tilarbeidslivet. Negative arbeidslivskonsekvenser av foreldrepermisjon og omsorgsansvar rammersystematisk kvinner i større grad enn menn. Samtidig dreier de negative konsekvensene seg i liten grad omtilsiktet diskriminering fra arbeidsgivere. Både arbeidsgivere, ansatte og fagforeninger beskriver hvordanstrukturelle og organisatoriske logikker fører til negative utfall for den enkelte.
|
| Emner | report
|
| ISBN | 9788276094268
|
