Nytt perspektiv på organisasjon og ledelse : strukturer, HR, politikk og symboler


Lee G. Bolman og Terrence E. Deal ; oversatt av Morten Skaug og Kari Marie Thorbjørnsen
Bok Bokmål 2018
Digital utgave: Søke-URL
Annen tittel
Utgitt
Oslo : Gyldendal , 2018
Omfang
558 s. : fig.
Utgave
6. utg.
Opplysninger
1. norske utg. Oslo : Ad Notam, 1991. - Undertittel på omslaget: struktur, HR, politikk og symboler. - Ny oppdatert utgave av en klassiker innen faget. Bolman og Deals Nytt perspektiv på organisasjon og ledelse har vært en klassiker innen ledelsesfaget helt siden den første utgaven kom ut i 1984. Forfatterne bruker fire ulike fortolkningsrammer for å beskrive organisasjoner:- Den strukturelle rammen: Hvordan organisere og strukturere grupper og team for å oppnå best mulig resultater.- HR-rammen: Hvordan skreddersy organisasjoner for å tilfredsstille menneskelige behov, forbedre HR-ledelsen og skape en positiv dynamikk mellom mennesker.- Den politiske rammen: Hvordan takle maktbruk og konflikter, bygge koalisjoner, finslipe politiske evner og forholde seg til interne og eksterne rammebetingelser.- Den symbolske rammen: Hvordan skape en kultur som gir arbeidet en mening, forme et organisatorisk teater og bygge en lagånd gjennom ritualer, seremonier og historier. Den sjette utgaven av boka er oppdatert med en rekke nye eksempler og nye forskningsresultater innen blant annet generasjonsforskjeller, virtuell ledelse, globalisering og krysskulturell kommunikasjon. Den anbefales for ledere på alle nivåer og studenter som studerer økonomi og administrasjon eller HR og ledelse.. - Elektronisk reproduksjon
Emner
Organisasjoner
Bedriftsledelse : (NO-TrBIB)HUME07578
Bedriftsorganisering : (NO-TrBIB)HUME22692
Organisasjonskultur : (NO-TrBIB)HUME24971
Vis mer...
Dewey
ISBN
978-82-05-50767-8

Andre utgaver/formater


Bibliotek som har denne