Ros : Om anerkjennende ledelse og hvordan skape verdsettende arbeidsmiljø
Gry Espedal
Bok Bokmål 2010
| Utgitt | Oslo : Gyldendal , 2010
|
|---|---|
| Omfang | 224 s. : ill
|
| Opplysninger | Innkjøpt til Fagskolen Veiledning. - Har bibliografi, innholdsfortegnelse, register. - Hvordan være en anerkjennende leder eller coach som henter frem det beste enten i medarbeidere, kollegaer eller ledere. Det er viktig å gi tilbakemeldinger som skaper engasjement og lyst, noe mer utover "Så flink du er!" eller "Det var bra!". Denne boka viser deg hvordan du kan bli bevisst på det du allerede gjør og hvordan du kan handle annerledes for å fokusere på anerkjennelse, både som leder og coach. Preimien er medarbeidere med økt produktivitet, interesse for sine kollegaer, lojalitet og gode tilbakemeldinger. - Hvordan være en anerkjennende leder eller coach som henter frem det beste enten i medarbeidere, kollegaer eller ledere. Det er viktig å gi tilbakemeldinger som skaper engasjement og lyst, noe mer utover ”Så flink du er!” eller ”Det var bra!”. Denne boka viser deg hvordan du kan bli bevisst på det du allerede gjør og hvordan du kan handle annerledes for å fokusere på anerkjennelse, både som leder og coach. Preimien er medarbeidere med økt produktivitet, interesse for sine kollegaer, lojalitet og gode tilbakemeldinger
|
| Emner | |
| Dewey | |
| ISBN | 978-82-05-39993-8. - 9788205399938
|
