Det gode arbeidsmiljø : krav og utfordringer
Ståle Einarsen og Anders Skogstad (red.)
Bok Bokmål Det gode arbeidsmiljø
Les boka på nett
Digital utgave: Søke-URL
| Medvirkende | |
|---|---|
| Omfang | 484 sider : illustrasjoner
|
| Utgave | 3. utgave
|
| Opplysninger | 1. utgave 2000 som festskrift til Odd H. Hellesøy. - Det gode arbeidsmiljø tar opp en rekke dagsaktuelle temaer innenfor arbeids- og organisasjonspsykologien. Boken formidler og diskuterer viktige temaer og problemstillinger knyttet til vår tids arbeidsliv og mulighetene for å skape et godt og produktivt arbeidsmiljø for alle. Boken består av viktige bidrag om individet i arbeidsmiljøet, samspill og sosiale forhold i arbeidsmiljøet, organisasjoner og samfunn i endring, og om arbeid, stress og helse der til sammen 26 bidragsytere, alle blant de fremste innenfor sine fagfelt i Norge, tar opp høyaktuelle temaer, bl.a.:• psykososiale arbeidsmiljøfaktorer• endring og omstilling• konflikter og mobbing• mestring av stress og utbrenthet• mangfold i arbeidslivet• hvordan sikre god kommunikasjon• hvordan en kan mestre både jobben og familien• helsefremmende tiltak på arbeidsplassen• arkitektur og arbeidsmiljø: nye arbeidsplassløsningerBoken retter også et kritisk blikk på organisasjonens hjelpere gjennom å diskutere organisasjonskonsulenters rolle. Videre drøftes hvordan arbeidsmiljøarbeidet må legges opp for å være i tråd med arbeidsmiljølovens prinsipper og regler, samt hvordan man kan arbeide med å forebygge og redusere sykefravær.Boken er skrevet for alle som er interessert i arbeidsmiljø og organisasjonspsykologi, særlig for studenter og de som har et spesielt ansvar for mennesker i organisasjoner – arbeidsgivere, personalledere, verneombud, organisasjonskonsulenter, personal-/HR-medarbeidere, HMS-/BHT-personell, tillitsvalgte
|
| Emner | Leadership((DNLM)D007857)
Occupational Health((DNLM)D016272) Occupational Medicine((DNLM)D009787) Personnel Management((DNLM)D010559) Vis mer... Psychology, Applied - organization & administration
Workplace((DNLM)D017132) Arbeidsmiljø((NO-TrBIB)HUME09132) Arbeidsmiljø((NO-TrBIB)NTUB00380) Arbeidspsykologi((NO-OsBA)1110587) Arkitektur((NO-TrBIB)HUME05184) Employee attitude Fritid((NO-TrBIB)HUME01399) Helse((NO-TrBIB)HUME03774) Industrial and organizational psychology Kommunikasjon((NO-TrBIB)HUME09106) Konflikter((NO-TrBIB)HUME25734) Leadership Ledelse((NO-TrBIB)HUME13632) Lover((No-TrBIB)HUME08923) Management by objectives Mangfold((NO-TrBIB)HUME00511) Omstilling (Organisasjoner)((NO-TrBIB)HUME24932) Organisasjonskultur((NO-TrBIB)HUME24971) Organisasjonspsykologi((NO-OsBA)1119564) Psychological factors Stress((NO-TrBIB)HUME14430) Sykefravær((NO-TrBIB)HUME25237) Utbrenthet((NO-TrBIB)HUME21460) Working conditions arbeidspsykologi organisasjonspsykologi mobbing arbeidsliv organisasjonsutvikling konflikter psykososialt psykologi arbeidsmiljøpsykologi organisasjonsatferd hms miljø sikkerhet arbeid organisasjoner utbrenning sjukefråvere tryggleik trivsel motivasjon belønning bedrifter organisasjonsteori lederskap |
| Dewey | |
| ISBN | 9788245031508
|
