Seniorer i statlig sentralforvaltning : kompetanse, motivasjon og planer for pensjonering
Mari Holm Ingelsrud, Anders Underthun
Bok Bokmål · Rapporter((uri)https://id.nb.no/vocabulary/ntsf/1775)
Digital utgave: Søke-URL
| Originaltittel | |
|---|---|
| Medvirkende | |
| Omfang | 1 online (nettilkoblet) ressurs (47 sider) : diagrammer
|
| Opplysninger | Hvilke egenskaper ved jobben i offentlig sentralforvaltning påvirker hvor lenge senior ansatteønsker å fortsette i arbeid? Datagrunnlaget er Arbeidslivsbarometeret og Medbestemmelsesbarometeret og kvalitative intervjuer med tolv senior arbeidstakere i departementer og direktorater. Dekvantitative analysene viser at høy arbeidsmotivasjon og positive utfordringer henger sammen medlavere egenvurdert sannsynlighet for å være pensjonert om fem år. I de kvalitative intervjuenevektlegger seniorene tre aspekter ved arbeidsglede: følelsen av å bidra, tilbakemeldinger fra ledelseog kolleger, og det sosiale arbeidsmiljøet på jobb. Resultatene fra dette prosjektet bekrefterhovedbildet tegnet i tidligere forskning på pensjonering og arbeidsmiljø blant seniorer i offentligsentralforvaltning: Betydningen av arbeidsmotivasjon, av utfordrende og interessantearbeidsoppgaver, og også av at den jobben man gjør er viktig har mye å si for at seniorene ønsker åfortsette i jobben.
|
| Emner | report
|
| Sjanger | |
| ISBN | 9788276094244
|
