Die ökonomische Herausforderung Familie.
Andrea. Pfingstl
Bok Tysk 2015 · Electronic books.
| Omfang | 1 online resource (85 pages)
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| Utgave | 1st ed.
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| Opplysninger | Die ökonomische Herausforderung Familie - Was Staat und Unternehmen bereits heute tun und was sie in Zukunft tun sollten -- Inhaltsverzeichnis -- Abbildungsverzeichnis -- Abkürzungsverzeichnis -- 1 Die Bedeutung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf -- 1.1 Situationsbeschreibung anhand ausgewählter Aspekte -- 1.2 Zielsetzung der Untersuchung -- 2 Maßnahmenanalyse und ihre Darstellung -- 2.1 Die Betreuung von Kindern -- 2.1.1 Gründung einer eigenen Kinderbetreuungseinrichtung -- 2.1.2 Kooperation in der Kinderbetreuung -- 2.1.3 Reservierung von Belegplätzen in Kindergärten -- 2.1.4 Zuschuss zur Kinderbetreuung -- 2.1.5 Unterstützung in Notsituationen -- 2.2 Die Pflege von Angehörigen - Eldercare -- 2.2.1 Bereitstellung von Informationen -- 2.2.2 Organisation von Plätzen in Pflegeeinrichtungen -- 2.2.3 Rechtliche Rahmenbedingungen -- 2.3 Weitere Maßnahmen -- 2.3.1 Arbeitszeitflexibilisierung -- 2.3.2 Finanzielle Unterstützungsmöglichkeiten -- 2.3.3 Kontaktangebote während der Elternzeit -- 2.3.4 Förderung der Akzeptanz durch Kommunikation -- 2.3.5 Rücksichtnahme bei der Urlaubsplanung -- 3 Chancen einer familienfreundlichen Personalpolitik für Unternehmen unter besonderer Berücksichtigung des Mittelstandes -- 3.1 Kostensenkungen durch Nutzung von Einsparpotentialen -- 3.1.1 Steuereinsparungen -- 3.1.2 Einsparungen bei der Personalwiederbeschaffung, -überbrückung und -wiedereingliederung -- 3.1.3 Einsparungen durch Reduzierung der Fehlzeiten und des Krankenstandes -- 3.2 Höhere Mitarbeiterproduktivität -- 3.3 Höhere Mitarbeiterbindung und geringere Fluktuation -- 3.4 Höhere Motivation und Leistungsbereitschaft -- 3.5 Höhere Identifikation des Mitarbeiters mit seinem Unternehmen -- 3.6 Steigerung der Attraktivität des Unternehmens und Wettbewerbsvorteile -- 4 Chancen einer familienorientierten Personalpolitik für den Arbeitnehmer.. - 4.1 Größere Flexibilität und mehr Zeit für die Familie -- 4.2 Entlastung, Zufriedenheit, Identifikation mit dem Unternehmen -- 4.3 Höhere Motivation und Leistungsfähigkeit -- 4.4 Erhalt der Qualifikation, Chance zur Karriere -- 4.5 Finanzielle Einsparungen -- 5 Risiken einer familienorientierten Personalpolitik -- 5.1 Risiken für den Unternehmer -- 5.2 Risiken für den Arbeitnehmer -- 6 Entwicklungspotentiale familienorientierter Personalpolitik - Ein Ausblick -- 7 Fazit -- Literaturverzeichnis.
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| ISBN | 9783959343169
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| ISBN(galt) |
