Diagnosing and changing organizational culture : based on the competing values framework

Kim S. Cameron, Robert E. Quinn
Bok · Engelsk · 2006 · Electronic books.

Annen tittel	Diagnosing and Changing Organizational Culture : Based on the Competing Values Framework
Utgitt	San Francisco, Calif. : Jossey-Bass , c2006
Omfang	XIV, 242 s. : ill.
Utgave	Rev. ed.
Opplysninger	1. utg. Reading, Mass. : Addison-Wesley, 1999
Emner	Corporate culture Organizational change BUSINESS & ECONOMICS / Leadership. Bedriftsledelse Vis mer... Endringsledelse Organisasjonsendring Organisasjonskultur Organisasjonsutvikling Bedriftskultur Omstilling (Organisasjoner) : HUME24932 organisasjonskultur organisasjonspsykologi bedriftskulturledelse lederskap organisasjonsutvikling organisasjonsendring organisasjonsteori endringsledelse
Sjanger	Electronic books.
Dewey	302.35 . - 159.9:65 . - 65.01:316.7 . - 658.406
ISBN	9780470650264(h.)