Samhandling for økt kompetanse
Ragnhild M. Eidem Krüger
Bok 2014
| Utgitt | Tønsberg : Nasjonal kompetansetjeneste for aldring og helse , 2014
|
|---|---|
| Omfang | 2 s.
|
| Opplysninger | SAMSA - SAMhandling mellom Sykehjem og Alderspsykiatriske avdelinger. SAMSA-modellen og SAMSA-manualen er utviklet gjennom et flerårig forskningsprosjekt, hvor målsettingen har vært å finne frem til en metode for kontinuerlig kompetanseheving og kompetanseutveksling mellom alderspsykiatriske avdelinger og sykehjem. Hovedelementene er undervisning, veiledning og refleksjonsgrupper for personalet, satt i system som en itegrert del av arbeidstiden. Det startet med Gaustdamodellen i 2006 som ble utarbeidet ved alderspsykiatrisk poliklinikk på Gaustad sykehus i samarbeid med flere sykehjem i Follo og Oslo, med seniorforsker Mina Bergem som prosjektleder. Forskningsresultatene viste en signifikant økning av kunnskap og trivsel blant personalet og tilsvarende signifikant bedring hos pasientene. Neste trinn i prosessen var et samhandlingsprosjekt støttet av Helsedirektoratet, hvor også sykehjemslegene deltok mer aktivt i samhandlingen. Forskningsresultatene styrket resultatene fra den første studien. Tredje trinn i prosessen er et pågående multisenterprosjekt hvor alderspsykiatriske avdelinger ved Haukeland universitetssykehus og Diakonhjemmet sykehus deltar i tillegg til Akershus universitetssykehus. SAMSA-Manualen er etter ønske fra Helsedirektoratet utviklet som "et verktøy for kompetansehevende samhandling på bakgrunn av signifikante forskningsresultater og positive klinsike erfaringer gjennom hele prosessen"
|
| Emner |
