Motstand mot endringer i organisasjoner : på hvilken måte kan bruk av anerkjennelse motvirke utvikling av rigide organisasjonskulturer og fremme læringsevne og endringsprosesser?
Arne Roger Hansen
Bok Bokmål 2006 · Masteroppgaver (Form)
| Utgitt | Oslo : A.R. Hansen , 2006
|
|---|---|
| Omfang | ix, 86 s.
|
| Opplysninger | Masteroppgave i pedagogikk - Universitetet i Oslo, 2006
|
| Emner | pedagogikk organisasjoner organisasjonsutvikling lærende anerkjennelse organisasjonskultur læring endring
|
| Sjanger | Masteroppgaver (Form) : (NO-TrBIB)HUME18920. - Masteroppgaver
|
