Organisasjonskultur
Henning Bang
Bok Bokmål 1995 · Lærebok
| Utgitt | Oslo : Tano Aschehoug , 1995
|
|---|---|
| Omfang | 211 s. : fig
|
| Utgave | 3. utg., 2. oppl
|
| Opplysninger | Har bibliografi. - Hva er organisasjonskultur? Hvorfor er det så viktig å forstå kulturen i egen organisasjon? Hvordan påvirker organisasjonskulturen virksomhetens prestasjoner og medarbeidernes innsats? Hva gjør at to virksomheter innenfor samme bransje utvikler helt ulike organisasjonskulturer? Hva kan man gjøre for å påvirke kulturen i egen organisasjon? Dette er blant spørsmålene som drøftes i denne innføringsboken i organisasjonskultur. Boken henvender seg i første rekke til studenter ved universiteter og høyskoler. Men også organisasjonskonsulenter, ledere og alle medarbeidere som er interessert i å forstå, kartlegge og utvikle egen organisasjonskultur, vil har stor nytte og glede av å lese denne boken. 5. utgave er gjennomgående revidert og oppdatert. Forfatteren har lagt spesielt vekt på den pedagogiske tilretteleggingen, med blant annet egne bokser med hovedpunkter fra hvert kapittel. - I denne boka gir forfatteren et innblikk i årsakene til organisasjonskulturbegrepets økte popularitet, og skisserer faktorer som beskriver, forklarer og predikerer menneskers atferd i organisasjoner. Dessuten gir den en oversikt over de kunnskaper man i dag har om organisasjonskultur. I tillegg gis forslag til hvordan organisasjonskultur kan kartlegges og beskrives. For forskere og studenter innen faget organisasjon og ledelse ved høyskoler og universiteter, bedriftsledere og bedriftskonsulenter. Med litteraturog stikkordliste, samt forfatterregister
|
| Emner | ORGANISASJONSKULTUR
Organization and Administration Organizational Culture bedriftskultur kulturanalyse ledelse organisasjon kultur bedriftsøkonomi organisasjonsutvikling organisasjonsteori organisasjonskultur bedriftsorganisasjon organisasjonspsykologi organisasjonslære bedriftsledelse organisasjoner bedrifters samfunnsansvar Vis mer... |
| Sjanger | |
| Dewey | |
| ISBN | 82-518-3387-6
|
