Forlaget skriver om denne boka:
I denne boken utvikler forfatterne en helhetlig modell for foretaksatferd - en slags «Theory of the firm». De integrerer sentrale teorier fra flere fagområder - ledelse, økonomi og organisasjonsteori. Hovedvekten er lagt på å finne de viktigste faktorene som påvirker organisatorisk atferd.