Diagnosing and changing organizational culture : based on the competing values framework
Kim S. Cameron, Robert E. Quinn
Bok Engelsk 2006 · Electronic books.
Annen tittel | |
---|---|
Utgitt | San Francisco, Calif. : Jossey-Bass , c2006
|
Omfang | XIV, 242 s. : ill.
|
Utgave | Rev. ed.
|
Opplysninger | 1. utg. Reading, Mass. : Addison-Wesley, 1999
|
Emner | Corporate culture
Organizational change BUSINESS & ECONOMICS / Leadership. Bedriftsledelse Vis mer... Endringsledelse
Organisasjonsendring Organisasjonskultur Organisasjonsutvikling Bedriftskultur Omstilling (Organisasjoner) : HUME24932 organisasjonskultur organisasjonspsykologi bedriftskulturledelse lederskap organisasjonsutvikling organisasjonsendring organisasjonsteori endringsledelse |
Sjanger | |
Dewey | |
ISBN | 9780470650264(h.)
|
Diagnosing and changing organizational culture : based on the competing values framework
Kim S. Cameron, Robert E. Quinn
Bok · Engelsk · 2011
Kim S. Cameron, Robert E. Quinn
Bok · Engelsk · 2011