| Medvirkende
| |
|---|
| |
|---|
| Omfang
| 227 sider : illustrasjoner
|
|---|
| Opplysninger
| Om hvordan man kan utvikle og omfavne en organisasjonskultur som setter menneskeverd, inkludering og tilhørighet i sentrum. Hvordan ledere gjennom en bevisst rekruttering og ledelse av mangfold kan bygge en bærekraftig og konkurransedyktig organisasjon og skape psykologisk trygghet og bygge organisatorisk fellesskap på tvers av ulikheter blant ansatte som utgjør et mangfold -og hva som skal til for at mangfoldet i organisasjonen skal bidra til økt verdiskaping, bedre tjenesteutvikling, kundeforståelse, redusert sykefravær og lønnsomhet.
|
|---|
| Emner
| |
|---|
| Dewey
| |
|---|
| ISBN
| 978-1-955027-01-4 : Nkr 399.00
|
|---|
| Hylleplass
| |
|---|
