Et arbeidsliv under omstilling : er det plass for seniorene?
Anders Underthun
Bok · Bokmål · 2021
| Medvirkende | |
|---|---|
| Omfang | 1 online (nettilkoblet) ressurs (98 sider) : diagrammer
|
| Opplysninger | Rapporten handler om hvordan eldre arbeidstakere over 55 år håndteres i omstillinger. Særlig fokuseresdet på rekrutteringspraksis, hvordan arbeidsgivere følger opp kompetansetiltak og utviklingsmuligheter, ogulike sider ved nedbemanning. Rapporten baserer seg litteraturstudier, intervjuer i 21 virksomheter ioffentlig og privat sektor, og surveydata som er hentet fra Norsk Seniorpolitisk Barometer (2019, 2020,2021), survey om ‘affektiv alderisme’ (2020), Medbestemmelsesbarometer (2017 og 2018), og YSArbeidslivsbarometer (2016 og 2021). Blant viktige funn er at god håndtering av eldre arbeidstakere iomstillinger ser ut til å avhenge av god og bevisst personalledelse, formaliserte rekrutteringsprosesser ogsystematisk kompetansearbeid som ikke skiller på alder. Blant mer kritiske funn i rapporten er at en delvirksomheter som opplever omstillingspress, velger å tilby frivillige sluttordninger på en måte som kan føretil at eldre arbeidstakere opplever press for å gå av tidlig.
|
| Emner | report
|
| ISBN | 9788276094305
|