Arbejdsklausuler i offentlige kontrakter : kohærens mellem indkøb og arbejdsmarked
Henrik Karl Nielsen
Bok · Dansk · 2022
| Omfang | 696 sider
|
|---|---|
| Opplysninger | Lettere revidert versjon av forfatterens avhandling (ph.d.) - Aarhus Universitet, 2022. - Kapitel 1 Arbejdsklausuler i offentlige kontrakter -- Kapitel 2 Metodiske valg -- FØRSTE DEL: FORMÅLET MED ARBEJDSKLAUSULER I OFFENTLIGE KONTRAKTER Kapitel 3 Kohærens mellem indkøb og arbejdsmarked -- Kapitel 4 Formålet med arbejdsklausuler i offentlige kontrakter -- Kapitel 5 Arbejdsklausuler i arbejdsmarkedssystemer -- Kapitel 6 ‘Fair Wages Clauses’ i britisk ret -- Kapitel 7 ‘Fair Wages Policy’ i Canada -- Kapitel 8 ‘Tariftreue’ efter tysk ret -- Kapitel 9 Danmark – fra ‘køb dansk klausuler’ til ‘arbejdsklausuler’ -- ANDEN DEL: ILO’S REGULERING AF ARBEJDSKLAUSULER I OFFENTLIGE KONTRAKTER Kapitel 10 ILO-konventioner og ILO’s supervision -- Kapitel 11 ILO konvention nr. 94 om Arbejdsklausuler i Offentlige Kontrakter -- TREDJE DEL: EU-RETTEN OG ARBEJDSKLAUSULER I OFFENTLIGE KONTRAKTER Kapitel 12 Grænseoverskridende beskæftigelse af lønmodtagere i den Europæiske Union -- Kapitel 13 Fri udveksling af tjenesteydelser -- Kapitel 14 Udstationeringsdirektivet -- Kapitel 15 Udbudsdirektiverne -- Kapitel 16 EU-retten og arbejdsklausuler i offentlige kontrakter -- FJERDE DEL: ARBEJDSKLAUSULER I OFFENTLIGE KONTRAKTER I DANSK RET Kapitel 17 Cirkulæret om arbejdsklausuler -- Kapitel 18 Sammenligningsmålestokken – “ikke er mindre gunstige” -- Kapitel 19 Sammenligningsmålestokkens referencenorm – den kollektive overenskomst i en ny rolle -- Kapitel 20 Referencenorm og repræsentativitet -- Kapitel 21 Referencenormen og dens fortolkning -- Kapitel 22 Håndhævelse -- Kapitel 23 Afslutning og udsyn. - "De fleste offentlige kontrakter indeholder arbejdsklausuler, hvormed menes bestemmelser, der stiller krav til de løn- og ansættelsesvilkår, på hvilke leverandøren beskæftiger lønmodtagere i forbindelse med opfyldelsen af kontrakten. Arbejdsklausuler har derfor stor praktisk betydning for offentlige ordregivere og deres leverandører, og bogen er den første samlede analytiske fremstilling af emnet i Skandinavien. I bogen foretages en analytisk fastlæggelse af formålet med arbejdsklausuler i offentlige kontrakter og en analyse af mulighederne for at anvende arbejdsklausuler inden for rammerne af EU-rettens regler om fri udveksling af tjenesteydelser herunder udstationeringsdirektivet og udbudsdirektiverne. Bogens indhold: I bogens første del fastlægges formålet med arbejdsklausuler i offentlige kontrakter herunder med en historisk og komparativ gennemgang af udviklingen i dansk ret og tre fremmede retssystemer. I bogens anden del analyseres kravet om anvendelsen af arbejdsklausuler i statslige kontrakter efter ILO-konventionen nr. 94. I bogens tredje del analyseres kvalifikationen af arbejdsklausuler i offentlige kontrakter som legitime restriktioner for den fri udveksling af tjenesteydelser. I bogens fjerde del analyseres forskellige aspekter af retsstillingen efter dansk ret, da EU-rettens sameksistens med ILO-konventionen nødvendigvis må vurderes med afsæt i et nationalt retssystem. Målgruppe: Læseren får et indblik i de overvejelser, som en offentlig ordregiver skal gøre sig i forbindelse med udformningen og håndhævelsen af arbejdsklausuler i offentlige kontrakter. Bogen er dermed et værktøj for både praktikere og beslutningstagere, der skal gøre sig klart, hvorfor der anvendes arbejdsklausuler, og hvilke grænser, der sættes, når de klausuler anvendes i offentlige udbud med grænseoverskridende aspekter." --
|
| Emner | |
| Geografisk emneord | |
| ISBN | 9788761943538
|