Arbeidsgiverhåndboken
Kari Bergeius Andersen
Bok · Bokmål · 2029
| Originaltittel | |
|---|---|
| Medvirkende | |
| Utgitt | Oslo : Universitetsforlaget , 2023
|
| Utgave | 1. utgave
|
| Opplysninger | Dette er en «lederhåndbok» med relevante arbeidsrettslige temaer for alle arbeidsgivere. Boken vil ta for seg temaer som gjelder ved etableringen av arbeidsforhold, underveis i arbeidsforholdet og ved avvikling av et arbeidsforhold. Å være arbeidsgiver innebærer at man må balansere hensynet til virksomhetens behov mot regler og omsorgsplikt overfor virksomhetens ansatte. I rollen må man veie en rekke kryssende hensyn innenfor et omfattende regelverk i stadig utvikling mot hverandre. «Arbeidsrett» handler delvis om å kunne juridiske regler og delvis om å kunne kommunisere godt med sine ansatte. Først når du som arbeidsgiver kjenner lovens rammer, kan du gjøre de gode valgene innenfor disse rammene. I tillegg til at reglene er omfattende, etterlater de mye rom for bruk av skjønn for arbeidsgivere. «Arbeidsgiverhåndboken» behandler juridiske problemstillinger forfatterne ser at arbeidsgiverne oftest er oppe i. Formålet med boken er å gi en praktisk innføring i relevante spørsmål for arbeidsgivere ved etablering av arbeidsforhold, underveis i arbeidsforholdet og ved avvikling av arbeidsforhold. Boken gir veiledning i hvilke regler som gjelder for de ulike situasjonene og gir anbefalinger om hvordan situasjonene best kan håndteres i praksis. Boken er relevant for alle som arbeider med å lede og håndtere ansatte. Kristian Foss Aalmo er advokat i Advokatfirmaet Storeng, Beck og Due Lund. Han har spesialisering i arbeidsrett og jobber med både norske og internasjonale selskaper, kommuner, statlige virksomheter og enkeltstående arbeidstakere. Kari Bergeius Andersen er advokat og partner i Advokatfirmaet Storeng, Beck og Due Lund. Hun har spesialisert seg på arbeidsrett og har lang erfaring fra rettsområdet. Andersen holder jevnlig kurs innenfor arbeidsrett.
|
| Emner | |
| ISBN | 9788215034799
|