The demand-control/support model of job strain, neuroticism, and conscientiousness as predictors of job outcomes in juvenile correctional officers


Ben G. Quick
Bok Språk ikke angitt 2003
Utgitt
Richmond, Va : Virginia Commonwealth University , 2003
Omfang
XII, 150 s. : ill.
Opplysninger
Fotografisk opptrykk fra University Microfilms International, Ann Arbor, Mich.. - Avhandling (Ph.D.) - Virginia Commonwealth University, 2003
Emner
job performance
personality traits
personlighetstrekk jobb krav kontroll

Bibliotek som har denne