Det moderne mentorskapet er utviklet som en metode for å overføre erfaringer og skape læring. I Mentorskap: personlig og profesjonell utvikling formidler forfatteren hvordan man i mentorskap bør overføre erfaringer - og hvordan man ikke bør gjøre det. Bob bygger på forfatterens mangeårige erfaringer med mentorprogrammer og arbeid med leder- og medarbeiderutvikIing. Med sin trygge og direkte tone fører hun leseren gjennom et landskap som handler om å finne sin vei j arbeidslivet, og å bli sterkere i seg selv og i sin rolle.
Mentorskap: personlig og profesjonell utvikling kan fungere både som en praktisk guide og en inspirasjonskilde for personalfolk og ledere, organisasjonskonsulenter og deltakere i mentorprogrammer. Den kan med fordel leses av alle som er allment interessert i utvikling av mennesker og organisasjoner.
Gunilla Ahlström er psykolog og driver konsulentfirmaet Resultat & Relationer AB. Hun arbeider med mentorskap og utvikling av lederskap, medarbeidere og organisasjoner. Hun har tidligere erfaring som militærpsykolog, opplæringsleder og personalsjef.