Forlaget skriver om denne boka:
Bokas grunnleggende antakelse er at det er vesentlige forskjeller mellom offentlige og private organisasjoner. Kompleksiteten i offentlig sektor ses ut fra ulike perspektiver; et instrumentelt perspektiv, et kulturperspektiv og et myteperspektiv. Fordi offentlige organisasjoner er langt mer komplekse enn private, fungerer det dårlig å overføre prinsippene fra privat sektor direkte til det offentlige.
Organisasjonsteori for offentlig sektor. Instrument, kultur og myte er helt nyskrevet av ledende forskere innenfor offentlig politikk og administrasjon. Boka bygger på mange års forskning på offentlige organisasjoner, undervisningserfaring, og erfaring fra arbeid med tidligere mye benyttede lærebøker. Bokas målgrupper er primært studenter på de statsvitenskapelige og økonomisk-administrative fagområdene ved universiteter og høgskoler.
Boka fyller behovet for en lærebok om offentlige organisasjoner i grensesnittet mellom organisasjonsteori og statsvitenskap - forankret i en norsk virkelighet. Oppmerksomheten rettes mot sentrale aspekter som mål og verdier, ledelse og styring, reformer og endring, effekter og implikasjoner, og det diskuteres i hvilken grad organisasjonsformer kan brukes som et virkemiddel i moderniseringen av offentlig sektor.
Bokas grunnleggende antakelse er at det er vesentlige forskjeller mellom offentlige og private organisasjoner. Kompleksiteten i offentlig sektor ses ut fra ulike perspektiver; et instrumentelt perspektiv, et kulturperspektiv og et myteperspektiv. Fordi offentlige organisasjoner er langt mer komplekse enn private, fungerer det dårlig å overføre prinsippene fra privat sektor direkte til det offentlige.
Organisasjonsteori for offentlig sektor. Instrument, kultur og myte er helt nyskrevet av ledende forskere innenfor offentlig politikk og administrasjon. Boka bygger på mange års forskning på offentlige organisasjoner, undervisningserfaring, og erfaring fra arbeid med tidligere mye benyttede lærebøker. Bokas målgrupper er primært studenter på de statsvitenskapelige og økonomisk-administrative fagområdene ved universiteter og høgskoler.
Boka fyller behovet for en lærebok om offentlige organisasjoner i grensesnittet mellom organisasjonsteori og statsvitenskap - forankret i en norsk virkelighet. Oppmerksomheten rettes mot sentrale aspekter som mål og verdier, ledelse og styring, reformer og endring, effekter og implikasjoner, og det diskuteres i hvilken grad organisasjonsformer kan brukes som et virkemiddel i moderniseringen av offentlig sektor.