Endring, organisasjonsutvikling og læring


Rudi Kirkhaug
Bok Bokmål 2017
Utgitt
Oslo : Universitetsforl. , cop. 2017
Omfang
210 s. : fig.
Opplysninger
Organisasjoner påvirkes av mange krefter og endres og utvikles hele tiden. Derfor er det viktig å forstå og ta kontroll over disse prosessene.- Endringer er nødvendige, men krever kunnskaper for å unngå at de utmatter organisasjonen. - Organisasjonsutvikling kan redusere behovet for endringer samt øke effektiviteten og bedre arbeidsmiljø, men utfordrer tradisjonelle tenkemåter. - Læring i organisasjoner er en betingelse for å lykkes med endring og organisasjonsutvikling, men er sosialt og pedagogisk utfordrende. Boken henvender seg til studenter på bachelor- og masternivå i fagfeltet organisasjon og lederskap, samt ledere i privat, offentlig og frivillig sektor. "Rudi Kirkhaug har skrevet en glimrende oppsummering av sentrale arbeider og trender innen endring, organisasjonsutvikling og læring. Boken er forbilledlig klar, og den er nyskapende i måten som de tre begrepene knyttes sammen på" Tor Hernes, professor i organisasjonsteori ved Copenhagen Business School og professor II ved Høgskolen i Sørøst-Norge "Med denne tredje boken i lederskapstriologien tar professor Kirkhaug for seg tidsaktuelle og allestedsnærverende temaer. Sammen med "Lederskap" (2015) og "Verdibasert ledelse" (2013) tilbys både studenter og praktikere en unik og helhetsorientert innføring i lederskapsverdenen" Stig Næsh, administrerende direktør i Lufttransport AS.
Emner
Dewey
ISBN
978-82-15-02848-4 : Nkr 379.00

Andre utgaver/formater

Endring, organisasjonsutvikling og læring
Rudi Kirkhaug

Bok · Bokmål · 2022
Digital utgave: Søke-URL
Endring, organisasjonsutvikling og læring
Rudi Kirkhaug

Daisy lydbok · Bokmål · 2018

Tilhører NLB
Vis hos NLB

Bibliotek som har denne