Diagnosing and changing organizational culture : based on the competing values framework
Kim S. Cameron
Bok · Engelsk · 2006
| Utgitt | San Francisco, Calif. : Jossey-Bass , c2006
|
|---|---|
| Omfang | XIV, 242 s. : ill.
|
| Utgave | Rev. ed.
|
| Opplysninger | 1. utg. Reading, Mass. : Addison-Wesley, 1999
|
| Emner | Corporate culture
Organizational change Bedriftskultur organisasjonskultur organisasjonspsykologi bedriftskulturledelse lederskap organisasjonsutvikling organisasjonsendring organisasjonsteori endringsledelse |
| ISBN | 0787982830. - 9780787982836
|
- Høgskolen i Molde: Biblioteket har 0 av 0 ledig (Oppdaterer)
- Høgskolen i Østfold: Biblioteket - Fredrikstad har 0 av 0 ledig (Oppdaterer)
- Høyskolen Kristiania: Biblioteket Kvadraturen har 0 av 0 ledig (Oppdaterer)
- NTNU Universitetsbiblioteket: Dorabiblioteket har 0 av 0 ledig (Oppdaterer)
- OsloMet - storbyuniversitetet.: Universitetsbiblioteket Biblioteket P48 har 0 av 0 ledig (Oppdaterer)
- UiT Norges arktiske universitet: Psykologi- og jusbiblioteket har 0 av 0 ledig (Oppdaterer)
- Universitetsbiblioteket i Agder: Kristiansand har 0 av 0 ledig (Oppdaterer)
- Universitetsbiblioteket i Stavanger: Ullandhaug har 0 av 0 ledig (Oppdaterer)