Gjennomslag for kvinner i kommunal toppledelse
Bok · Bokmål · 2005
| Medvirkende | |
|---|---|
| Utgitt | Oslo : Kommuneforlaget , 2005
|
| Omfang | 125
|
| Opplysninger | Likestilling og mangfold angår alle deler av offentlig sektor. Til tross for at kvinner utgjør majoriteten av de ansatte i kommunesektoren, viser tallene at kvinner er sterkt underrepresentert i den viktige rollen som rådmann i norske kommuner. Stillingen som toppleder innebærer samfunnsutvikling og ledelse på alle plan. Kvinners kompetanse, egenart og visjoner er viktige ressurser i rådmannsjobben. Personene og "rollemodellene" i boken gir oss et innblikk i hvor krevende og utfordrende oppgavene er, men også hvor spennende, mangfoldig og meningsfull hverdagen i rådmannsrollen kan være. Har litteraturliste.
|
| Emner | |
| Dewey | |
| ISBN | 82-446-1106-5
|
- Deichman Bjørvika har 0 av 0 ledig (Oppdaterer)
- Nasjonalbiblioteket: Depotbiblioteket har 0 av 0 ledig (Oppdaterer)
- Nord universitet - Universitetsbiblioteket Bodø har 0 av 0 ledig (Oppdaterer)
- NTNU Universitetsbiblioteket: Gunnerusbiblioteket har 0 av 0 ledig (Oppdaterer)
- Stortingsbiblioteket har 0 av 0 ledig (Oppdaterer)
- UiO : Universitetsbiblioteket: HumSam-biblioteket har 0 av 0 ledig (Oppdaterer)
- UiT Norges arktiske universitet: Kultur- og samfunnsfagbiblioteket har 0 av 0 ledig (Oppdaterer)
- Universitetsbiblioteket i Agder: Grimstad har 0 av 0 ledig (Oppdaterer)
- Universitetsbiblioteket i Bergen: Bibliotek for samfunnsvitenskap, musikk og psykologi har 0 av 0 ledig (Oppdaterer)
- Universitetsbiblioteket i Stavanger: Ullandhaug har 0 av 0 ledig (Oppdaterer)