Healthy organizational change (HOC) framework : et rammeverk med fokus på både individuelle ressurser og omstaungsprosess

Finn Nikos Lambrineas Martinsen
Bok · Bokmål · 2013

Utgitt	Trondheim : Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, Fakultet for samfunnsvitenskap og teknologiledelse, Psykologisk institutt , 2013
Omfang	VIII, 83 s. : fig.
Opplysninger	Klausul til 1/7-2014 ifølge avtale av 31/5-2013. - Masteroppgave i helse-, organisasjons- og kommunikasjonspsykologi - Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, Trondheim, 2013
Emner	masteroppgaver psykologi helsepsykologi organisasjonspsykologi kommunikasjonspsykologi