Rettmessig forskjellsbehandling? : rettferdighet og amatørskap i ansettelsesprosesser
Jon Rogstad
Bok · Bokmål · 2016
| Medvirkende | |
|---|---|
| Utgitt | Oslo : Fafo , cop. 2016
|
| Omfang | 110 s. : diagr.
|
| Opplysninger | Forord: Denne rapporten er skrevet ut fra en vedvarende bekymring over en praksis som ser ut til å være gjeldende i store deler av norsk arbeidsliv. Ansettelser er viktige, men er ikke fullt ut forstått. Konsekvensen er arbeidsgivere som velger sine egne metoder for å rekruttere, og gjør slik de alltid har gjort uten å tenke nærmere over hvorfor. Det er flere som må takkes. Først og fremst virksomhetene som lot oss få følge deres ansettelsesprosesser. Både arbeidsgivere og arbeidssøkere har vært svært velvillige og latt oss få være til stede under jobbintervjuer, for deretter å stille opp til intervju. Takk. Underveis hadde vi også en informativ samtale med Rolf Marvin Bøe Lindgren, som er ekspert på personlighetstesting i teori og praksis. Han utfordret vår forståelse og øste av egen erfaring. Vi vil også takke Silje Andresen og Silje Sønsterudbråten som har vært med på å gjennomføre intervjuene og skrive ut noen foreløpige funn. En takk rettes også til Magne Bråthen som har kvalitetssikret rapporten, og til informasjonsavdelingen ved Fafo for ferdigstilling. Erika Braanen Sterri har skrevet kapittel 3, 4 og 5, mens Jon Rogstad har skrevet kapittel 6, 7 og 8. Kapittel 1, 2 og 9 er skrevet i fellesskap. Prosjektet er finansiert med FoU-midler fra Arbeids- og velferdsdirektoratet.. - Elektronisk reproduksjon
|
| Emner | NAV . FoU
Arbeids- og velferdsdirektoratet arbeid forskjellsbehandling ansettelse ansettelsesprosesser nav Norge |
| ISBN | 9788232403073
|